Şirketlerin, giderek dinamizm kazanan ve global bir kimliğe bürünen rekabet ortamında ayakta durabilmeleri ve yeni dünya düzeninin gerektirdiği güçlü yapıya sahip olabilmeleri için, bütün yönetim kademelerinde Stratejik Yönetim anlayışının benimsenmesini sağlamaları gerekmektedir.
Bu arada, kültürel öğeler giderek önem kazanırken, bu öğeler arasındaki dinamik dengenin muhafazası için daha bilinçli ve proaktif çözümler de ön plana çıkmaktadır.
Başarıyı hedefleyen kuruluşlar, "kültürel performans"ın veya başka bir deyişle "belli bir vizyonu benimseme ve özümleme kapasitesi"nin geliştirilmesine önem vermeye başlamışlardır. Vizyon ise, bir şirketin kültürel özellikleri bastırılarak değil, tersine bu özellikler kullanılarak ve güçlü yönler haline getirilerek oluşturulmalıdır.
Stratejik yönetim unsurları ;
